Агросектор требует кадров

Сельскому хозяйству Тюменской области не хватает более 2000 рабочих и специалистов. Столько вакансий заявлено в службе занятости Тюменской региона.

Средний размер заработной платы в отрасли на данный момент составляет около 45 тысяч рублей. По сравнению с прошлым годом она выросла на 15%, в категории среднего и крупного бизнеса – на 15,8% (здесь средняя зарплата – около 48 тысяч рублей).

По мере реализации инвестиционных проектов увеличивается и доля высокопроизводительных, высокооплачиваемых рабочих мест. В прошлом году их создано почти 2500.

Среди требований к соискателям рабочих мест работодатели чаще всего указывают, что достаточно наличие общего среднего образования – таких вакансий 1166, еще 609 – со средним профессиональным образованием, 139 – с высшим и 118 – без требований к образованию.

- Если раньше в сельском хозяйстве не хватало таких специалистов как агрономы, зоотехники, то сегодня проблема номер один – кадры массовых профессий: трактористы, доярки, механизаторы, рабочие, овощеводы, – говорит Алексей Филиппов, начальник управления АПК администрации Тюменского района.

Действительно, согласно данным службы занятости, наиболее востребованы в отрасли: обработчик птицы (169 вакансий), водитель автомобиля (166) тракторист (97), овощевод (51), рабочий по уходу за животными (45). Средний размер заработной платы у этих специалистов составляет около 40 тысяч рублей.

В регионе ведется большая профориентационная работа, направленная на подготовку кадров для сельского хозяйства. В программе "Агропоколение" задействовано 27 школ региона, создано 72 агрокласса, в которых обучаются около 1500 человек. Такие данные привел Владимир Чейметов, заместитель губернатора региона, директор областного департамента АПК, на заседании комитета по аграрным вопросам и земельным отношениям Тюменской областной Думы.

В колледжах и техникумах взаимодействие с предприятиями агропромышленного комплекса выстраиваются в координации с Центром непрерывного аграрного образования. Продолжается совершенствование методик подготовки трудовых кадров, необходимых в условиях реального производства. Реализуются программы дуальной модели обучения в сотрудничестве с агропредприятиями. В этом учебном году по такой модели обучались 429 студентов, за которыми было закреплено 275 наставников на 167 предприятиях и организациях различных форм собственности.

Подготовка кадров с высшим образованием нового поколения для АПК предусмотрена программой стратегического развития Государственного аграрного университета Северного Зауралья. В этом году прогнозируемый выпуск специалистов аграрного сектора в ГАУСЗ составит 953 человека, в том числе 465 – по очной форме обучения, 460 – по заочной, 28 – по очно-заочной. Университетом заключено более 500 договоров о сотрудничестве с предприятиями и организациями, 35 ведущих предприятий АПК определены в качестве базовых.

Предусмотрены различные меры поддержки для молодых специалистов при устройстве на работу. Так, за три года 69 специалистов АПК улучшили жилищные условия (из бюджета выделено более 94 млн рублей), еще 63 выпускника вуза при устройстве на работу и переезде в сельскую местность получили по 300 тысяч рублей "подъемных". В 2024 году на предоставление социальных выплат предусмотрено почти 23 млн рублей.