Проблема невыплаты заработной платы в России

Невыплата заработной платы и других выплат, таких как пенсии, стипендии и пособия, представляет собой одно из серьезных нарушений конституционных прав граждан. Это нарушение может привести к уголовной ответственности работодателя в соответствии со статьей 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 145.1 УК РФ, уголовная ответственность наступает в случае частичной невыплаты заработной платы свыше трех месяцев, а также за полную невыплату свыше двух месяцев. Дополнительно, если заработная плата выплачивается менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в течение двух месяцев, это также является основанием для привлечения работодателя к ответственности.

В соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 151 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, расследование уголовных дел по фактам невыплаты заработной платы осуществляется следователями Следственного комитета Российской Федерации.

Если работник столкнулся с проблемой невыплаты заработной платы, ему следует обратиться в следственный отдел Следственного комитета, который обслуживает территорию, где находится работодатель. Это позволит защитить свои права и добиться справедливости.

Для повышения информированности граждан о своих правах, необходимо активно обсуждать и освещать данную проблему в обществе. Работники должны быть осведомлены о своих возможностях и ресурсах, доступных для защиты своих интересов.